시흥시가 지역사회에서 요구하는 정책 수립을 위하여 성별영향분석평가제도의 지역행정도입을 위한 관리자로서의 리더십 역량을 높이고자 시흥시 5급 이상 관리자공무원을 대상으로 교육을 실시한다.
이번 교육은 대교 HRD센터에서 5월 14일과 21일 2회에 걸쳐 성별영향분석 평가 핵심과정 교육으로 운영된다.
성별영향분석평가는 정책 파급의 성별 형평성을 사전진단하고 공공의 수혜를 모두가 나눌 수 있도록 평가 반영하는 제도로 2012년. 3월부터 시행하고 있다.
이에 시흥시에서는 무엇보다 관리자 업무인식이 중요하다는 인식하에 전 간부공무원을 대상으로 추진하는 것으로 지난 3월 27일에 이미 실시하고 금번 2회 과정을 추가로 운영한다.
이번 교육과정은 시흥시가 주최하고 한국양성평등교육진흥원에서 주관하며 「공직사회 조직문화와 성인지 정책」,「성별영향분석평가제도 이해와 사례」,「양성평등 패러다임 변화와 성 주류화 전략」등의 주제로 진행한다.
성별영향평가분석 관리자교육으로 성인지 정책과 성별 영향분석평가제도 이해로 시흥시 관리직공무원의 정책적용이 한층 구체화되는 계기가 됨과 동시에 성주류화 정책 추진을 위한 관리자로서 전문성 강화할 것으로 기대하고 있다.
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