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‘시간선택제’를 도입한 기업(기관)들 상당수가 이직률은 낮아지고 생산성은 높아진 것으로 나타났다.
고용부는 ‘시간선택제’ 도입으로 근로자의 만족도와 생산성에 긍정적 효과를 거둔 30개 기업(기관)의 이야기가 담긴 우수사례집 「시선을 돌려봐요」를 발간했다.
이번 사례집은 각 업종별로 대표적인 사례를 2~6개씩 선정·수록, 동종 업계에서 제도 도입과 운영에 쉽게 참고할 수 있도록 했다.
실제로 중소제조업체인 (주)프론텍은 외국인, 파견, 임시·일용직을 줄이는 대신 시간선택제 근로자를 정규직으로 채용하여 생산성 향상은 물론 고용창출에도 기여했다.
중앙보훈병원은 요일제형 전환형 시간선택제를 도입해 간호인력의 이직률을 크게 낮추고, 2년 연속 고객만족도 평가 1위를 달성했다.
사례집에 실린 시간선택제 도입 기업의 공통점은 시간선택제를 통해 ‘① 근로자의 일·가정 양립 → ② 근무만족도 상승 → ③ 이직률 하락 → ④ 기업 성과 향상’이라는 선순환 구조가 형성되어 노사 상생(相生, win-win)의 제도로 자리 잡아가고 있다는 점이다.
사례집은 전국 주요 사업장에 배포하고 고용부 홈페이지(http://www.moel.go.kr/)나 워크넷(http://www.work.go.kr/-시간선택제 일자리 정보마당)을 통해서도 볼 수 있다.
shnews j5900@chol.com
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